пятница, 11 декабря 2015 г.

Как полиция Харькова устраняет реальных командиров рот.



В нашу редакцию попало письмо от служащих и командиров Батальйонов Управления Патрульной Полиции в г.Харькове, о том что в ближайшее время командиров рот всех батальйонов, начальница Управления Ольга Юськевич снимет с занимаемой должности, в связи с отсутствием у некоторых высшего образования. 

Почему нас, равно как и их возмутила эта ситуация, потому что среди командиров рот 3-го, 2-го да и не только батальона есть люди которые имеют огромный кредит доверия от подчиненных с которыми они работают непосредственно на улице и которые реально готовы бороться не только за свои права, но за изменения в стране. 

Стоит отметить сразу несколько нюансов этой ситуации: Во первых: Юридически, Законом "О национальной полиции" запрета на пребывание в должности командира роты, батальонов патрульной полиции человека без высшего образования - нету. Потому не понятно на что именно ссылается госпожа Юськевич. Руководители и заместители территориальных подразделений действительно должны соответствовать таким критериям на основании ст. 15 Закона "О национальной полиции". 

Но Руководители и заместители территориальных органов национальной полиции и командир роты, одного из батальонов территориального органа, это разные люди. Законом указано лишь 2 должности в территориальном органе полиции для которых установлены критерии по наличию образования и опыта работы. 

Так же стоит отметить что на основании п.16 переходных положений Закона "О национальной полиции" критерии установленные в п.2-4, ч.7, ст.15 до 07.06 2018 года, не распространяются на руководителей территориальных подразделений национальной полиции. 

Это означает что руководителем Харьковской, Кировоградской и любой другой патрульной полиции, может быть лицо не имеющее полного высшего юридического образования, опыта работы в области права не менее 3-х лет и опыт работы на руководящих должностях не менее года вплоть до 07.06 2018 года 

Во вторых: это концепция реформы по американскому сценарию, которую нам представляли, обещали и хвастались высшие руководители, что сержант может занимать должность выше лейтенанта. 

В третьих: Командиры рот, которые прошли службу в ВСУ и других военнизированных структурах, которые непосредственно работают с людьми на улицах, знают что такое служба и действительно хотят что-то понять в стране вынуждены уйти на основании каких-то надуманных оснований. При этом между командиром и личным составом наладились взаимоотношения, командир реально на месте вместе с простым патрульным зачастую выгребает из очень сложных ситуаций. В то время как руководитель Харьковской полиции лишь занимается офисной работой, не учитывает мнение личного состава и не исходит из требований нормативно правовых актов. 

Надеемся обратить внимание руководства полиции на эту ситуацию, и предотвратить незаконное и не справедливое снятие людей с занимаемых должностей. 

Как полиция Харькова устраняет реальных командиров рот.



В нашу редакцию попало письмо от служащих и командиров Батальйонов Управления Патрульной Полиции в г.Харькове, о том что в ближайшее время командиров рот всех батальйонов, начальница Управления Ольга Юськевич снимет с занимаемой должности, в связи с отсутствием у некоторых высшего образования. 

Почему нас, равно как и их возмутила эта ситуация, потому что среди командиров рот 3-го, 2-го да и не только батальона есть люди которые имеют огромный кредит доверия от подчиненных с которыми они работают непосредственно на улице и которые реально готовы бороться не только за свои права, но за изменения в стране. 

Стоит отметить сразу несколько нюансов этой ситуации: Во первых: Юридически, Законом "О национальной полиции" запрета на пребывание в должности командира роты, батальонов патрульной полиции человека без высшего образования - нету. Потому не понятно на что именно ссылается госпожа Юськевич. Руководители и заместители территориальных подразделений действительно должны соответствовать таким критериям на основании ст. 15 Закона "О национальной полиции". 

Но Руководители и заместители территориальных органов национальной полиции и командир роты, одного из батальонов территориального органа, это разные люди. Законом указано лишь 2 должности в территориальном органе полиции для которых установлены критерии по наличию образования и опыта работы. 

Так же стоит отметить что на основании п.16 переходных положений Закона "О национальной полиции" критерии установленные в п.2-4, ч.7, ст.15 до 07.06 2018 года, не распространяются на руководителей территориальных подразделений национальной полиции. 

Это означает что руководителем Харьковской, Кировоградской и любой другой патрульной полиции, может быть лицо не имеющее полного высшего юридического образования, опыта работы в области права не менее 3-х лет и опыт работы на руководящих должностях не менее года вплоть до 07.06 2018 года 

Во вторых: это концепция реформы по американскому сценарию, которую нам представляли, обещали и хвастались высшие руководители, что сержант может занимать должность выше лейтенанта. 

В третьих: Командиры рот, которые прошли службу в ВСУ и других военнизированных структурах, которые непосредственно работают с людьми на улицах, знают что такое служба и действительно хотят что-то понять в стране вынуждены уйти на основании каких-то надуманных оснований. При этом между командиром и личным составом наладились взаимоотношения, командир реально на месте вместе с простым патрульным зачастую выгребает из очень сложных ситуаций. В то время как руководитель Харьковской полиции лишь занимается офисной работой, не учитывает мнение личного состава и не исходит из требований нормативно правовых актов. 

Надеемся обратить внимание руководства полиции на эту ситуацию, и предотвратить незаконное и не справедливое снятие людей с занимаемых должностей. 

Популярные сообщения


Интернет реклама УБС